Es increíble cómo en pleno siglo XXI se siguen cuestionando y valorando a las personas de acuerdo a su género.
La desigualdad laboral y la discriminación aún son vigentes y en algunas sociedades ha sido normalizado. Estas prácticas, ahora no son vistas de la misma manera que hace varias generaciones. Por lo menos ahora está considerada una práctica negativa, aunque la sexualización y utilización de la mujer con fines de lucro aún tiene muchas aristas y no se ha eliminado del medio laboral, siempre dando desventajas al género femenino, ahora existen más derechos que protegen a muchas mujeres. Esto en la década de los años 30 no sucedía y las mujeres eran aún más vulnerables.
En 1930, las mujeres comenzaban a tomar fuerza en el ámbito aboral, estaban dejando de ser sólo amas de casa y comenzaban a aplicar para trabajos corrientes, principalmente en la industria.
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En esa época, las leyes realmente no contemplaban ni protegían a las mujeres, sus derechos eran pisoteados constantemente, por esto, muchas mujeres vivieron muchos abusos siendo trabajadoras, incluso en la manera en que eran seleccionadas, se volvían completamente vulnerables.
Hace poco tiempo, apareció en las redes un video en donde se muestra la selección para contratar a asistentes de vuelo de United Airlines que desde entonces era una aerolínea muy reconocida.
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Se trata de un video que tomó un noticiero de la Universal en el año de 1936 y en él se muestra el nefasto proceso al que sometían a las postulantes para asistentes de vuelo. Las chicas fueron llevadas a San Francisco en donde les realizaron este examen médico en donde las “inspeccionó” un experto y daría el visto bueno.
Resultaban muy ridículas las reglas para poder pasar este examen que iban desde medir el contorno de su pecho y checar medidas que se ajustarán a las exigencias de este médico, buscaban que todas encajaran en un prototipo ideal.
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En el video se puede escuchar: “El auge en los viajes aéreos ha provocado que las aerolíneas envíen un llamado para buscar azafatas. Aquí hay solicitantes volando sobre el Golden Gate antes de tomar un examen físico. Muchas son llamadas, pero pocas son elegidas en esta profesión”
“No solo sirven comidas, estas chicas deben ser enfermeras registradas, menores de 24 años y deben cumplir exigentes requisitos físicos”, comentó el narrador de esta noticia.point 156 | “Toma esta prueba giratoria.point 183 | A partir de esto, los médicos de United Airline pueden saber qué condiciones pueden soportar las chicas en el aire”, se puede escuchar la voz en esta grabación donde narra lo que ocurre mientras una joven es puesta a dar vueltas sobre un punto para hacerla marear.point 406 | 1
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Luego de hacerla girar en una especie de canasta, el médico la detiene y la “estabiliza” tocándole el pecho.
Una de las declaraciones más asombrosas es que decían que estaban checando el “pedigrí” de las chicas para poder ser aceptadas.
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En un reportaje del Daily Mail destacan que en esta década, las sobrecargos de United Airlines tenían como uno de los requisitos principales ser solteras y no tener ningún compromiso, pues si estas llegaban a comprometerse o a casarse eran despedidas, además entre otras reglas, no debían de pasar de los 32 años pues eran inmediatamente rechazadas.
Parece muy absurdo e impresionante pero estas reglas no dejaron de aplicarse hasta la década de los 70 y el requisito de no estar casadas se retiró hasta 1980.
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Parece imposible pensar que todas esas mujeres tuvieran que pasar por este tipo de procesos para acceder a un trabajo. Parece que por lo menos hemos avanzado algo.
A continuación te presentamos este video:
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