El sindicato local de trabajadores espera ahora ayudar a otros “cientos de miles” de trabajadores para que sean compensados por tratos similares.
La Justicia falló a favor de la demandante, Chiara Staines, exempleada de esa empresa, quien los acusó de negarle consuetudinariamente un descanso pagado de 10 minutos –que solo obtuvo en tres ocasiones– mientras trabajaba en un establecimiento de Brisbane.
Según el acuerdo laboral del McDonald’s Australia, los empleados que trabajan más de cuatro horas tienen derecho a un descanso de 10 minutos. Aquellos que trabajan más de nueve horas tienen derecho a dos descansos de 10 minutos, además de otro para comer.
Ahora la empresa que maneja la franquicia de comida rápida en Australia debe pagarle una compensación. Y el Sindicato australiano de Trabajadores Minoristas y de Comida Rápida está trabajando para compensar a otros “cientos de miles” de empleados que se encuentran en una situación similar, dijo un representante de la entidad, Josh Cullinan.
“Creo que a estos trabajadores se les deben cientos de millones de dólares, eso está fuera de toda duda”, afirmó Cullinan. Según sus palabras, Staines recibió asimismo otros 800 dólares de McDonald’s por las pérdidas salariales.
¡No debemos permitir que abusos laborales pasen sin una penalidad!